RECRUIT

CAREER PATHキャリアモデル

サロンリーダー 片岡 智 入社16年目
【経歴】
2004年 入社
2013年 副店長に昇格
2014年 店長に就任

アシスタント時代

  • 主にシェービング・シャンプー・基本理容メインの仕事が多い中で、ユニセックスサロンの強みもあり、女性のカラー・パーマなどもさせて頂き、当時のお客様との繋がりが今も続いています。また、色弱でカラーレッスンにかなり苦労し苦悩しながら、時に逃げ出したくもありましたが、どうにか1年かけてカラーも合格しました(笑)

スタイリスト時代

  • 最初はなかなか入客できず、先輩のアシスタントばかりでどんどん入客自体にビビってしまいました。marsHOM旭町店への異動をきっかけに、徐々に入客もできるようになり、より責任感と一人ひとりのお客様としっかりと向き合えるようになりました。長いアシスタント時代からここまで続けてこられた訳や理由に、ようやく気付くことができたスタイリスト時代でした。

サロンリーダー時代

  • 最初も今も変わらず、自分の想いとスタッフの想いの共有が難しく思っています。以前より想いを「聞く」「伝える」のもマシにはなったと思いますが、今以上にスタッフの気持ちの変化・表情をしっかりと把握していくことに努めています。皆一人ひとり仕事もあればプライベートもあります、スタッフの事を考えて同じ立場になれるよう、これからも努力していきたいと思います。

ONE DAY現在の仕事の1日の流れ

  1. 1.身支度

    ヘアスタイルとヒゲをチェックします。メンズはヒゲもしっかりと見られるので生やしていてもキレイに。

  2. 2.朝礼・オープン作業

    1日の流れやその日に絶対しておく事などを共有します。

  3. 3.ランチタイム

    空いている時間に食べます。

  4. 4.サロンワーク

    自分自身の接客や、スタッフ・お客様の表情を見ながら心配りをしています。笑顔を忘れないようにして、できる限り全てのお客様に挨拶をするように心がけています。

  5. 5.クローズ作業

    その日の気付き・反省点・良かった事や明日すべき事などを共有します。

  6. 6.ミーティング・個人練習

    月1回の店内ミーティングでは、目標を決めたり、お揃いコーデなどで店舗内を盛り上げます。
    個人練習…常にトレンドや新しい商材などをチェックします。カット講習もできるだけ参加しています。

キャリアモデル一覧へ