RECRUIT
CAREER PATHキャリアモデル
- 取締役専務 本部長 松本 吉史 入社18年目
- 【経歴】
2004年 入社
2006年 Mars enak hair 店長に昇格
2011年 全店舗統括マネージャーに昇格
2014年 株式会社MIS 取締役副社長に就任
2016年 株式会社 Mars international 取締役専務に就任
入社したきっかけ
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前職は全国にチェーン展開している美容室に勤めていました。なにかと出張が多かったため、所属サロンを留守になりがちで、顧客さまが定着しにくい環境でした。全国津々浦々で美容師をすることに楽しみもありましたが、30歳を目前に地域密着で地に足のついた美容師ライフを歩みたいと思い転職を決意しました。Marsを選んだ理由はオーナーのお客様への想いの強さと、技術知識へのこだわり、そして生き方、働き方、考え方に共感したからです。
職場の雰囲気について
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宝塚市内に美容室が7店舗あるのですが、コンセプトに違いがあるため雰囲気は異なります。共通しているのがワンオペレーションでのワークスタイルを採用しているため、個人プレーに走りそうなものですが、逆にお互いが尊重しあい助け合い協力しあう風土になっています。チームワークというより、「サロンはみんなの大事なコミュニティなので、みんなで守る」といった雰囲気です。※アシスタントがいるユニットスタイルもあります。
職場の魅力について
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育ってきた環境が違う中途入社であっても、これまで積み上げてきた美容師キャリアを尊重してくれるところです。私自身も中途入社ですが、積み上げてきたスキルと経験を認めてもらえたことは大変ありがたかったです。それと業界では珍しい「ホワイト企業認定」を目標にしているところです。常に労働環境の改善と改革を進めているため、以前のように疲れ切った顔をした美容師さんがいなくなりました。平成初期に美容師になった私が驚いてしまう労働環境改革を躊躇なく実行するところも魅力の一つです。